Стипендия, которая выплачивалась в период учебы.

Расходы на обучение и учебные принадлежности.

Затраты на проживание сотрудника.

Если ученик уволился не имея на это уважительной причины до истечения определенной договором даты, он должен самостоятельно компенсировать затраты работодателя на его обучение.