Согласно законодательству, на каждом предприятии руководством должно быть организовано постоянное обучение по охране труда.
Организация обучения и проверок знаний работников.
Проведение обучения по охране труда – обязательное требование ко всем работодателям, контроль за которым проводится специально назначенными государственными органами. Предприятия, нарушившие эти нормы законодательства, подвергаются крупному штрафу. Для предотвращения ненужных рисков, следует своевременно проводить обучение по охране труда руководителей. Проведение такого обучения обязательно как для простых работников, так и для руководящего состава. Сотрудников, которые в установленные сроки не прошли это обучение, должны быть отстранены от выполнения своих должностных и служебных обязанностей, определяемых трудовым договором.
Проведение обучения
Обучение по вопросам охраны труда включает в себя проведение инструктажа.Проводится он всем без исключения сотрудникам предприятия, и представляет собой информацию о способах безопасного для жизни и здоровья выполнения своих должностных обязанностей, правильному оказанию первой помощи пострадавшим. Существуют такие виды инструктажей по вопросам охраны труда:
- Вводный
Проводится специально обученным и уполномоченным лицом, на которого было возложено выполнение этих обязанностей.
- Первичный.
Проводится при поступлении сотрудника на работу перед началом исполнения им своих служебных обязанностей.
- Повторный.
Его проведение предусматривается программами проведения первичного инструктажа. Проводится периодически, не реже одного раза в 6 месяцев.
- Внеплановый.
Необходимость в этом типе инструктажа появляется в случае установления ранее не существовавших производственных норм, которые устанавливают регламент правовых взаимоотношений, либо установки нового оборудования, для использования которого необходимы дополнительные сведения или знания работника.
- Целевой.
Его проводят в случае необходимости выполнения единоразовых работ, которые не прописаны в трудовом договоре между работником и предприятием.
В инструктаж входит не только передача работникам необходимой определенной необходимой информации, но и проводимая по окончанию обучения плановая проверка знаний рабочих. Данная проверка может проводится как непосредственно руководством предприятия, так и представителями специально уполномоченного государственного органа.
Регламент проведения
Вопросы проведения обучения по охране труда сотрудников рабочих профессий четко регламентированы законом. В большинстве случаев оно проводится в ближайшее время после зачисления работника в штат, например в течение одного месяца. Для руководителей и специалистов среднего звена, также проводится обучение в месячный срок с момента выхода на работу, с повторением каждые три года.
Организация проверки знаний
Существует два их вида: плановая и внеочередная. Плановая проводится по истечении установленного законодательством срока. Внеочередная же проводится в особых случаях, например допущения нарушений правил охраны труда работником, либо изменения требований законодательства. Проведение анализа результатов обучения по этим вопросам выполняется специальной комиссией, создаваемой приказом первого руководителя предприятия, и выполняет свою работу, руководствуясь специальным положением. В ее составе обычно находятся представители руководящего состава предприятия, члены профсоюза. Комиссии предоставляются полномочия проводить проверку знаний всех работников, чаще всего в форме тестирования. Рабочим, успешно ее прошедшим, выдаются удостоверения установленного образца.