Какие пункты трудового договора работодатель может изменить в одностороннем порядке?

Какие пункты трудового договора работодатель может изменить в одностороннем порядке?

Изменить (перераспределить) объем обязанностей с коррекцией заработанной платы или без нее.

Изменить наименование должности.

Уменьшить объем обязанностей работника.

Уточнить должностные обязанности.

Latest from Super User

More in this category: « Когда нельзя уволить по собственному желанию? В каком случае могут отказать в приеме на работу? »

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.